Workshop: Wie betriebliches Eingliederungsmanagement gelingt.

Ein gut eingebettetes, nachhaltig verankertes BEM kann dazu beitragen, langfristig erkrankte Mitarbeitende wieder ins Arbeitsleben zu integrieren. 
Trotzdem hält sich der Irrglaube, dass BEM Nachteile für Arbeitnehmende birgt. Viele Beschäftigte blicken mit Sorge auf das (freiwillige) BEM-Gespräch.
Es gibt viele gute Wege, die BEM-Kommunikation angst- und wertungsfrei zu gestalten. Wir zeigen Ihnen wie und schaffen den passenden Rahmen.

Für gegenseitiges Vertrauen und eine erfolgreiche Wiedereingliederung.

Zum Download >>