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Bildungsangebote

Praxisbewährtes Wissen und branchenrelevante Handlungsoptionen, damit Sie Ziele effizient erreichen.

Agile Unternehmensführung

Organisationen in dynamischen Zeiten zukunftsfähig gestalten

Inhalte:

  • Der 'Agilitätsimperativ' und woher er kommt

  • Begriffsdefinitionen

  • Agile Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

  • Wie agil ist meine Organisation - wie agil muss sie sein?

  • Wie agil bin ich als Führungskraft - wie agil sollte ich sein?

  • Den Wandel erfolgreich gestalten

Nutzen:

Die Teilnehmer...

  • erkennen die Bedeutung einer agilen Unternehmens- und Führungskultur als kritischen Erfolgsfaktor

  • erhalten praxisgerechte Impulse für agile Führung

Wissensvermittler:

Joerg Wacha
Agilitas Consulting
...

Ausbildung zur/m zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanager/in

Die Entwicklung der betrieblichen Gesundheitsförderung zum strategischen Gesundheitsmanagement erfordert vor allem Wissen, praktisches Know-how sowie zielgerichtete Umsetzungskompetenzen. BENEFIT-BGM befähigt Mitarbeiter in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, Gesundheits- förderung in Managementstrukturen zu verankern und eine gesundheitsbewusste Haltung als Erfolgsfaktor unternehmerischer Zukunft zu etablieren. Die umfassende Ausbildung zur/m zertifizierten betrieblichen...

Inhalt der Ausbildung:

Phase I Wissen und Kompetenzen

Ausgangspunkt Wirtschaft und Arbeitswelt

  • Aktuelle Situation und Zukunftstrends

  • Erhebungen und Studien ( Zahlen - Daten - Fakten)

  • Anforderungen und Chancen

Gesundheit und Gesundheitsförderung

  • Entwicklung und Verständnis von Gesundheit

  • Medizinische Grundlagen

  • Bedeutung der Salutogenese

  • Verhaltens- und Verhältnisprävention

  • Handlungsfelder der Gesundheitsförderung

Gesundheitspsychologie

  • Psychosoziale Belastungen

  • Psychologische...

Ausbildung zur/m zertifizierten und international anerkannten Führungskraft, Schwerpunkt Führung von Menschen

Die Führung von Menschen ist sicher eine der schwierigsten Aufgaben die es gibt. Andere Menschen für anstehende Veränderungen zu begeistern, Motivation für Aufgaben zu erzeugen, Potenziale bei unterschiedlichsten Menschen zu erkennen und zu fördern und darüber hinaus vorgegebene Ziele des Unternehmens zu verfolgen. Nur ein kleiner Auszug, was die Führung von Menschen im Vergleich zu normalen Aufgabenerledigung unterscheidet. Doch von alleine funktioniert das meist nicht. Führungswissen bekommt...

Die kompakte zertifizierte Ausbildung „LeaderCompetencement“ gibt einen umfassenden Werkzeugkoffer an die Hand. Sie zeigt die Wirkung der Werkzeuge zum Führen von Menschen auf, optimiert  Prozesse und man erlernt beides miteinander erfolgreich zu kombinieren. Menschen benötigen Führung, wie ein Auto Treibstoff zum Fahren benötigt. Die Führungskräfte - Ausbildung schließt mit einer zertifizierten Prüfung ab und ist international anerkannt. Die PREALIZE GmbH ist zertifizierter Lerndienstleister...

Betriebliche Versorgungswerke – „Statt Liquiditätsabfluss - Eigenkapitalaufbau“

Die heimliche Falle der Chefs - Liquiditätsabfluss und Haftungsfallen!

Wie erkenne ich als Unternehmer die Problemstellungen betrieblicher Versorgungswerke, insbesondere (versicherungsbasierender) betrieblicher Altersversorgungen und wie löse ich diese?

Inhalte:

Ein wichtiges Thema betrieblicher Versorgungswerke ist die betriebliche Altersversorgung (kurz bAV). Die richtige Nutzung bringt den unternehmerischen Mehrwert für Sie!

Bei dem Vortrag wird im ersten Teil auf die vermeintlich einfachste Form der Versicherungslösung eingegangen.

Hierbei werden nachfolgende Themen kurz aufgenommen:

  • Arbeitgeberhaftung gem. § 1 BetrAVG

  • Existiert eine arbeitsrechtlich belastbare, wirksame und klar definierte Versorgungsordnung?

  • Bilanzsprungrisiken und...

Das Firmen-Know-How geht in Rente? Wie transportieren Sie Wissen zwischen Generationen im Unternehmen?

Der Wissensverlust in Unternehmen ist vielfältig begründet: Junges (Uni-)Know-How trifft auf wertvolles Erfahrungswissen, mehrere Generationen mit sehr unterschiedlichem Verständnis von Kommunikation treffen aufeinander, erfahrungsreiche Mitarbeiter scheiden aus dem Unternehmen aus.

Wir bieten eine Plattform, um mit den Business Cases der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus verschiedenen Generationen zu arbeiten. Gemeinsam beleuchten wir die Interessen der betroffenen
Generationen, schauen die Vorstellungen und Bedürfnisse der Gruppen und Individuen an, analysieren die Konflikthistorie, die Art der Kommunikation, die Schnittstellen und erarbeiten eine Vorgehensweise
für ein generationenübergreifendes Commitment.

Inhalte:

  • Wertesysteme erkennen: Generationen- versa typbedingte...

Der Meister als Führungskraft

Ob Meister, Vorarbeiter, Arbeitsvorarbeiter, Lagermanager- diese Kollegen spielen im Unternehmen eine zentrale und entscheidende Rolle und bilden einen wesentlichen Wettbewerbsfaktor im operativen Unternehmensalltag.

Inhalte:

 

  • Führung von Personen- Teams- Prozessen

  • Führungspersönlichkeit- Führungverständnis - Führungsstil

  • Kommunikation- Kooperation- Konflikte täglich meistern

  • Umgang mit De- Motivation/Misserfolg/ Einzel-Teamrollen

  • Aufgabenvermittlung/Anleitung/Delegation/Kontrolle/ Feedback

  • Entwicklung eines WIR- Gefühls

Nutzen:

 

  • TN erwerben Kenntnisse zur überzeugende Rolle einer Führungskraft in der Produktion

  • TN erhalten Tools und Methoden taktisch erfolgreich den Herausforderungen das Alltags zu...