Branchen: Automobilzulieferer und Maschinenbau setzen stark auf Interim Manager. In 2022 steigender Bedarf in Konsumgüter- sowie Transport & Logistik-Industrie
Funktionen: Finanz- und Personal-Experten hoch im Kurs – Einsatzhäufigkeit der Mana-ger für die kritischen Bereiche Supply Chain Management, Produktion und Operations wird deutlich zunehmen
Aufgaben: Projektmanager, Change Manager und Prozessoptimierer sehr gefragt; 2022 sollen vermehrt Restrukturierungs- und Sanierungsexperten zum Einsatz kommen
Köln, 22.04.2022 – Nach der Präsentation der Basisergebnisse der DDIM Prognoseumfrage im März 2022, legt die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM), Deutschlands Branchen- und Wirtschaftsverband für professionelles Interim Management, nun die Ergebnisse der DDIM Prognoseumfrage zum Thema Auftragsvergabe an Interim Manager offen. Über 550 Mitglieder der DDIM sowie knapp 30 Vermittler von Interim Managern wurden aufgefordert dar-zulegen, in welchen Branchen, Funktionen und Aufgabenstellungen die Manager auf Zeit zum Einsatz kamen bzw. in diesem Jahr kommen werden.
Der Blick auf die Branchennachfrage: Aktuell größter Bedarf an Interim Managern bei Au-tomobilzulieferern und im Maschinenbau – 2022: stärkster Zuwachs bei Unternehmen der Konsumgüterindustrie (FMCG) und des Bereiches Transport & Logistik
Seit vielen Jahren zeigt die Nachfrageanalyse mit Blick auf die Branchen ein sehr ähnliches Bild. Die Automobilzulieferer und der Maschinenbau sind mit einem deutlichen Abstand die Branchen, die die meisten Interim Manager einsetzen. Das Ergebnis liegt zwar auf der Hand, da es sich da-bei um die größten Branchen der deutschen Wirtschaft handelt. Dennoch wird gerade hier auf die Kompetenz, Erfahrung und Flexibilität der Interim Manager gesetzt, sodass es kontinuierlich zu einer großen Zahl an Einsätzen kommt. Die Prognose für 2022 ergibt annähernd das gleiche Bild, von Automobilzulieferern werden nur minimal weniger Aufträge erwartet.
Mit etwas Abstand werden Manager zur Lösung von Problemen in Unternehmen der Branchen Elektrotechnik, Anlagenbau, Automotive (OEM), Konsumgüter (FMCG) sowie Transport & Logistik gesucht. Auffällig dabei ist, dass für das laufende Jahr in der Konsumgüterindustrie sowie im Be-reich Transport & Logistik der höchste Anstieg der Interim-Einsätze vorhergesagt wird.
Welche Funktionen werden gesucht? Finanz- und Personal-Experten sind aktuell hoch im Kurs – Die Einsatzhäufigkeit der Manager für die kritischen Bereiche Supply Chain Manage-ment, Produktion und Operations wird deutlich zunehmen
2021 wurden die meisten Interim Manager in den Bereichen Finanzen und Personal angefragt. Für beide Funktionsbereiche ist dieses Nachfragehoch auf die Pandemie zurückzuführen. Gerade im Bereich HR wurde ad hoc Kompetenz benötigt, um die Unternehmen bei Spezialthemen, wie Kurzarbeit oder auch der Organisation von Homeoffice-Arbeit, zu unterstützen. Wie auch schon 2021 suchen Unternehmen aktuell insbesondere Unterstützung im Bereich Recruiting. Für den Bereich Finanzen wird das gleiche Ergebnis für das Jahr 2022 prognostiziert, im Personalbereich wird mit einer rückläufigen Nachfrage gerechnet.
Bemerkenswert sind die Erwartungen für 2022: Für die Funktionsbereiche Supply Chain Manage-ment, Produktion und Operations rechnet man damit, dass sehr viel mehr Manager interimis-tisch zum Einsatz kommen als es im Jahr 2021 der Fall war. Zurückzuführen ist die Prognose u. a. auf die großen Herausforderungen der Unternehmen, die sich aus unterbrochenen Lieferketten, ausbleibenden Teilen und dramatischen Preissteigerungen ergeben. Die aktuellen politischen Entwicklungen rund um den Krieg in der Ukraine, die zum Zeitpunkt der Durchführung der Um-frage so nicht zu erwarten waren, werden diesen Trend erheblich verstärken.
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